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曾國勇:以“小氣”成就“大器”之業(yè) | 川商人物
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          曾國勇:四川省巨能天然氣股份有限公司董事長

          他是川內(nèi)民營燃氣公司的領(lǐng)頭羊,他是民營加油站的整合者,通過充滿活力的競爭手段,以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)有力地推進了現(xiàn)有能源體制的創(chuàng)新與變革。他就是2015四川十大杰出民營企業(yè)家、四川省巨能天然氣股份有限公司董事長曾國勇
          巨能集團是四川省最早經(jīng)營城市民用燃氣的民營企業(yè)。經(jīng)過 17 年的發(fā)展,公司已經(jīng)成長為一家包括燃氣業(yè)務(wù)、成品油業(yè)務(wù)和金融投資業(yè)務(wù)的大型綜合性民營企業(yè)集團。公司業(yè)務(wù)從川內(nèi)延伸到全國多個省市,下屬成品油、燃氣及石化等業(yè)務(wù)單元板塊營業(yè)額在川內(nèi)幾十家民營燃氣中名列前茅,企業(yè)近年實現(xiàn)高成長式生長。
          17 年深耕四川民營燃氣能源領(lǐng)域,曾國勇帶領(lǐng)的四川巨能從小到大,從省內(nèi)擴張到省外,從單一業(yè)務(wù)擴展到多元發(fā)展,以“小氣”成就“大器”之業(yè)。
“咬定”能源不放松
         專注成就專一。曾國勇一直深耕于能源領(lǐng)域。據(jù)介紹,四川巨能 1998年經(jīng)當(dāng)時的四川省經(jīng)濟體制改革委員會批準(zhǔn),由7家法人股東和部分自然人股東共同發(fā)起設(shè)立的,公司注冊資本10650萬元,其中社會自然人股2754萬元,占比25.86%。
      “公司一開始就將能源作為公司的主營業(yè)務(wù),公司是四川省最早經(jīng)營城市民用天然氣的民營企業(yè)?!睋?jù)曾國勇介紹,經(jīng)過近17年的發(fā)展,目前該公司已經(jīng)成長為一家包括燃氣業(yè)務(wù)、成品油業(yè)務(wù)和金融投資業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)范圍覆蓋川內(nèi)外的大型民營企業(yè)集團。
        其燃氣業(yè)務(wù)板塊現(xiàn)擁有15家控股全資子公司,4家控股公司。主要分布在川東北和川南地區(qū)以及黑龍江、遼寧、山東、湖南等省,供氣區(qū)域覆蓋人口近1200萬人,現(xiàn)有燃氣用戶達30萬戶,野外輸氣管線近200余公里,城區(qū)供氣主管線近1200公里,每年以3.5萬戶左右的速度遞增。
        2009 年,四川巨能控股收購四川南方華達能源有限公司,開始涉足成品油業(yè)務(wù)。目前,該公司旗下有 3 家成品油公司。
        在金融業(yè)方面,四川巨能也有所涉足。2013年5月,該公司投資持有四川省興文石海農(nóng)村商業(yè)銀行8.96% 股份,同時還投資持有四川古藺農(nóng)村商業(yè)銀行4.86%的股份。投資兩金融機構(gòu)的年收益率高達18%左右。
2014年,巨能公司經(jīng)濟效益繼續(xù)保持穩(wěn)定發(fā)展,全年實現(xiàn)銷售總收入 12.5 億元,銷售汽柴油 57118 噸,利潤 8684 萬元。
大步邁向資本市場

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       未來,天然氣消費還將穩(wěn)步增長,這為四川巨能的持續(xù)成長奠定了堅實基礎(chǔ)。

       根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示,中國能源消費結(jié)構(gòu)中天然氣的占比僅為 5.6%,而世界能源消費結(jié)構(gòu)中, 天然氣消費則占到能源消耗總量的23.7%。根據(jù)國家發(fā)改委印發(fā)的《國家應(yīng)對氣候變化規(guī)劃(2014—2020年 )》 ,到2020年中國天然氣消費量在初級能源消費中的比重將達到10%以上,未來5年,我國天然氣行業(yè)增速將依然維持高速增長。
      2014年,四川巨能被四川省發(fā)改委列入 “新三板”掛牌的重點企業(yè)之一。同期與中信證券簽署資本市場戰(zhàn)略合作協(xié)議,完成股權(quán)確權(quán)工作與盡職調(diào)查,日益加快掛牌新三板步伐。
力推加油站“抱團”
       曾國勇還是四川省民營石油業(yè)商會會長,也是四川民營加油站抱團發(fā)展的強力推手。
       曾國勇說,“我們將加快四川地區(qū)民營加油站的整合,建立統(tǒng)一的管理體系,實現(xiàn)統(tǒng)一的油品配送,實現(xiàn)油品標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)一”。
       據(jù)介紹,四川目前共有大約6000多座加油站,其中民營加油站接近3700座,約占52%。從銷量方面看,民營加油站的總體銷售量不足20%。
       為解決民營加油站的長遠發(fā)展問題,抱團發(fā)展無疑是最好路徑。 “民營加油站在油品供應(yīng)方面形成統(tǒng)一的品牌后,可直接對話煉油廠或其他油品供應(yīng)商,保證供給穩(wěn)定。
目前,油改的加速將有望促使四川民營加油站加快抱團整合進程。12月10日,國家發(fā)改委批復(fù)山東4家民營公司進口原油使用權(quán),此前已有7家地方煉油企業(yè)獲得了原油使用資格,石油改革獲得進一步推進。
黨建筑夢促二次騰飛

       巨能集團的飛速發(fā)展與該公司的企業(yè)文化及黨建工作分不開。
       據(jù)巨能集團分管黨建工作的副總經(jīng)理王守明介紹,該公司黨總支成立七年來,已有近80名黨員,公司黨組織建設(shè)得到了曾國勇的重視和支持,并對公司黨建工作促進企業(yè)的發(fā)展給予了高度肯定。在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司董事會、監(jiān)事會、總經(jīng)理班子的大力支持下,黨建工作健康有序開展,不少黨員在公司的重要崗位工作,參與公司決策、監(jiān)督、管理和公司經(jīng)營工作。
       據(jù)介紹,巨能公司黨總支要求黨員在工作中要以身作則,要講責(zé)任,特別是黨員干部更要從自己做起,從嚴(yán)要求,加強黨員在企業(yè)工作中的責(zé)任感、使命感、榮譽感。
        巨能公司認為,企業(yè)文化的精髓集中在企業(yè)日常管理的點點滴滴上。企業(yè)文化包括物質(zhì)文化、行為文化、制度文化和精神文化四個方面,要以企業(yè)文化的“軟實力”促進企業(yè)“硬發(fā)展”,增強干部員工對公司向心力,要使員工認識到公司發(fā)展才有員工利益的保障。
       干部員工與企業(yè)的凝聚力是企業(yè)文化的重要體現(xiàn),企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在,做好企業(yè)文化宣傳工作,對內(nèi)凝心聚力,對外樹立良好形象。


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